2021年江西九江瑞昌市教育系统公开引进高层次人才20名公告

时间：2021-07-29 阅读：507 九江高中

为加强瑞昌市教师队伍建设，实现学校可持续发展，经研究同意，瑞昌市拟面向社会公开招聘一批高层次人才充实到教师队伍中来。现将相关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘岗位及计划

本次面向社会公开招聘高层次人才20名，具体招聘岗位详见附件1。

三、招聘对象范围及条件

招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。

（一）应具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.未参加过任何非法组织；

5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有以下情形之一者不具备报考资格：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；

8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；

9.有法律、法规、相关规定的其他情形的。

（三）年龄、学历、专业及其他条件

1.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上（2003年7月以前出生），35周岁及以下（1985年7月以后出生）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。

2.学历及专业条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历（或学位）层级要达到岗位要求。

报考者取得学历（或学位）的时间须为报名结束之前，但对国家统一招生的普通高校2021年毕业生，如能在2021年9月之前取得学历（或学位）证书的，可按毕业时的学历（或学位）报考。

专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《江西省中小学教师招聘专业目录》（附件2）和《学科专业目录汇编》（详见附件3）执行。目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，可咨询各用人单位，由各用人单位报瑞昌市人社局同意后，方可报考。

3.教师资格证条件：具备相应教师资格证书。包括以下两类人员：

（1）已取得相应层次教师资格证书的人员。

（2）符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，能在2021年8月底前取得相应层次和学科教师资格证书的人员。

4.其他条件：

（1）在职人员报名条件：在职人员（在职人员指的是已被机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职工作人员）须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。

（2）限高校应届毕业生报考的岗位，除2021年毕业生外，择业期内（即2019年和2020年毕业）未落实工作单位的高校毕业生也可报考。

（3）各项资格条件的计算截止时间，除其他明确或另有规定的以外，均为报名结束前。

四、招聘程序

（一）发布公告

招聘公告发布在九江市人力资源和社会保障局网（***）、瑞昌市人民政府网(***)，后续各个环节的公告由瑞昌市人民政府网(***)发布。

（二）报名及资格审核

1.报名时间: 2021年8月5日-8月6日，9：00至18：00时（工作时间）。

2.报名方式：现场报名。

报名地址：瑞昌市浔阳东路100号，瑞昌市人力资源和社会保障局2楼西侧会议室。

3.报名事项及要求

报名考生需在九江市人力资源和社会保障局网站或瑞昌市人民政府网站发布的招聘公告中下载《瑞昌市教育系统引进高层次人才报名表》（附件4），在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片，打印一式两份。一人限报一个岗位。同时填报个人防疫信息登记表（附件5）。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书（见附件6）。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

考生现场报名时需按要求配合工作人员做好新冠肺炎的防控工作。

报名不收费。

4.资格审核：资格审核在报名当天同时进行，由瑞昌市教育局负责，瑞昌市人社局指导监督。所有报名的考生均参加资格审核。

资格审核时，考生须携带本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。在职人员还须提供原单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。

国家统一招生的全日制普通高校2021年应届毕业生，由于资格审核时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表（表格在报名网站下载，见附件7）。

留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报名考生可上网（***）查询认证的有关要求和程序。

未在规定时间参加资格审核的，视为自动放弃。资格审核中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消面试资格。

资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。

5.面试人员的确定：

资格审核合格人员进入面试。

6.领取面试准考证：具体事宜另行在瑞昌市人民政府网（网址：***）发布公告确定。

《面试准考证》是考生参加面试、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

（三）面试

1.面试时间及地点：另行发布公告确定（网址为：瑞昌市人民政府网（网址：***））。

2.面试教材：招聘岗位面试教材为瑞昌市现行使用的高中相应学科的必修2教材。

3.面试形式：面试采取说课的方式进行，说课总分为100分，说课时间每人控制在10分钟以内，考生面试时不设提前提醒，面试时间一到由考场计时员告知停止面试。每位考生备课时间为50分钟。面试时考生只报序号,不得作自我介绍和透露个人身份信息，不得询问考官及工作人员姓名和身份，否则按违纪处理，取消面试资格。面试采取现场评分，考生得分为考官评分去掉一个最高分和一个最低分后的平均值（成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入），因面试成绩相同拟入闱人数超过岗位计划数时，进行加试,加试一道答辩题（分值20分，时间3分钟）。

面试当天考生集中候考，由工作人员组织抽签，按各面试岗位抽签决定面试顺序。考生面试完后，可留在考场旁听报考岗位其他考生面试。

4.组织实施：由瑞昌市教育局会同瑞昌市人社局具体组织。

建立考官库。每组考官均为7名。面试考官聘请九江市以外考官组成，面试考官必须由中级以上专业技术职称人员或相关行政副科以上人员组成。

确定考官。由瑞昌市教育局通知面试考官统一按时到达面试场，并于面试之前接受培训。

面试题产生。由瑞昌市教育局依据面试的要求委托外地组织出题。试题均在开考当天临考前由主考官在面试试场当众拆封。

5.面试成绩的公布：每一面试场由7名考官组成，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取其余5名考官的评分平均值为考生的面试成绩, 面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入；每一面试场考生面试成绩，由该面试场主考官当场向考生宣布。

6.面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用；面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分，否则取消或削减该招聘岗位计划。

面试成绩有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱资格。

7.拟入闱体检人员的确定：拟入闱体检人数因末位成绩相同超过岗位计划数时，加试一道答辩题（分值30分，时间4分钟）。根据招聘计划数1：1比例，按考试成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱。

（四）体检

面试后即进入体检程序，体检由瑞昌市人力资源和社会保障局组织实施。体检项目与要求参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教规字[2021]3号）及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从高分到低分递补1次。面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱。体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。

（六）考察

体检合格人员进入考察。考察由瑞昌市教育局商瑞昌市人社局共同组织。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、工作能力、违法违纪及个人档案等方面情况，并对应聘人员的资格条件进行复查。考察不合格者，取消拟聘用资格，由此产生的岗位空额按1：1的比例从高分到低分递补1次。对面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。考察结果报瑞昌市人社局。

（七）公示、聘用

面试、体检、考察工作结束后，根据面试、体检和考察结果确定拟聘用人员，并将名单在瑞昌市人民政府网上公示七个工作日。对公示期内无异议的人员，由瑞昌市人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

被聘用人员属全额拨款事业单位编制专业技术人员，参加岗前培训后，初次就业人员实行一年试用期制度，其他人员试用期为六个月。试用期满，考核合格予以正式聘用，享受教师同等待遇，服务期不少于五年。

五、有关要求

（一）资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程，凡在招聘过程中发现考生有违纪违规、弄虚作假、提供虚假证明或不符合招聘条件等情况的，随时取消其考试和聘用资格。

（二）对凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格，并按有关规定进行处理。

（三）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。具体要求按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）文件及相关政策规定执行。

（四）本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。

六、考生防疫注意事项

按照防疫工作有关要求，考生来瑞昌前须做好自我排查，若为“四类人员”（确诊病例、疑似病例、无症状感染者、治愈出院“复阳”的病例）不得来瑞昌。

若为解除愈后集中隔离的“四类人员”，则需携带2天内当地核酸检测阴性结果证明来瑞昌，并提前3天报告，落实社区随访措施。来瑞昌途中做好戴口罩等个人防护和自我健康监测。考试期间严格落实常态化疫情防护各项措施。

中高风险地区考生暂缓来瑞昌返瑞昌，如已来瑞昌返瑞昌的实行“14+7”，由目的地疫情防控指挥部实施14天集中隔离医学观察，加7天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行核酸检测。对国家疫情防控部门公布的中高风险地市的低风险区域来瑞昌返瑞昌的考生，实行“2+14”健康管理措施，即核验2天内新冠病毒核酸检测阴性证明，不能提供的要第一时间进行核酸检测，并纳入14天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行核酸检测。

若为国内低风险地区来瑞昌返瑞昌的考生，暂可不提供核酸检测阴性证明，在出示健康绿码和测量体温正常，并无其他异常症状，在做好个人防护的前提下，方可参加考试。

七、监督、咨询电话

根据招聘工作职责，来信、来访由瑞昌市教育局调查处理。自接到反映后，3天内提出处理意见，需调查处理的应在10天内派出调查组（须由二人以上组成），在15天内调查完毕并提出处理意见，情况复杂的按《信访条例》不超过90天，并将调查和处理结果送瑞昌市人力资源和社会保障局备案。

监督电话：瑞昌市人社局机关0792-4222233

瑞昌市教育局机关0792-4222243

政策咨询电话：瑞昌市人社局人事股0792-4220201

瑞昌市教育局人事股0792-4231201

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附件：

附件1：2021年度瑞昌市教育系统公开引进高层次人才计划表.docx