2021年江西师范大学科学技术学院人才招聘公告

江西师范大学科学技术学院创办于2001年5月，隶属江西师范大学，是国家教育部和江西省人民政府批准设立的独立学院。学院融教育学、经济学、艺术学、文学、法学、管理学、理学、工学八大学科门类为一体，设有10个二级教学院、47个本科专业，5个联合培养硕士点和4个研究中心。现有全日制本科在校生10000余人，教职员工近400人，博士（含在读）23人。我国著名数学家、教育家、中国教师节首倡者、中国科学院院士王梓坤教授任名誉院长。学院位于江西省国家级新区赣江新区核心区、庐山之麓、鄱湖之滨的共青城市科教城，占地面积800余亩，校舍建筑面积20余万平方米，是一座充满“书香、人本、青春、绿色”的美丽校园。

因学院发展需要，现面向社会公开招聘专任教师和行政管理人员（含专职辅导员）30人，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及对象

1.专任教师岗：面向硕士研究生以上或实践应用型人才；

2.行政管理岗（含辅导员岗）：面向硕士研究生以上且具备相应管理素质的人员。

二、招聘条件

（一）专任教师岗

1.硕士研究生及以上学历；

2.年龄35岁以下（1986年7月1日以后出生），副教授可适当放宽至45岁左右；

3.具备岗位需求的专业背景及相关要求；

4.身心健康，无违法违纪等不良记录。

5.具有丰富实践经验的实践应用型人才可适当放宽条件。

（二）行政管理岗（含辅导员岗）

1.硕士研究生及以上学历；

2.年龄30岁以下（1991年7月1日以后出生）；

3.具备岗位需求的专业背景及相关要求；

4.身心健康，无违法违纪等不良记录。

三、招聘计划

1.专任教师岗16人；

2.行政管理岗（含辅导员岗）14人，其中行政管理人员9人，专职辅导员5人。

专任教师岗和行政管理岗（含辅导员岗）招聘计划详见附件2、附件3。

四、报名办法

报名分为网上报名和现场确认两个阶段。

（一）网上报名

1.报名时间自2021年2月3日起，截止时间2021年3月30日。

2.应聘者将《江西师范大学科学技术学院2021年人才招聘报名表》等材料按要求分别发送至我院指定邮箱，并在邮件主题中注明：报考单位及专业+学历+姓名+毕业院校(例如：商学院金融工程+硕士＋王小小+南昌大学)。

邮箱1：sdkyrlzyb@***(受理应聘专任教师报名)；

邮箱2: sdkyrlzyb@***(受理应聘行政管理人员（含辅导员岗）报名)。

（二）现场确认

1.经初审符合报名条件的应聘人员须到我院进行现场确认，如遇疫情严重等特殊情况，将采取其他方式进行确认，具体以组织人事处官网通知为准。通过初审的具体名单请于2021年3月中下旬登陆我院网站（***）查询。

2.现场确认时，须提供如下原件材料：人才招聘报名表、第一学历学位证书、最后学历学位证书（应届毕业生出具学历证明）、科研成果、学位论文、各类专业技术资格证书、社会实践证明等。

3.资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。凡发现条件不符的、弄虚作假的、提供虚假证明的随时取消其考试或聘用资格。如应聘者提供不准确联系方式造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由报考者自己承担。

（三）联系方式

李老师：0791—3562703；18702592528

柳老师：0792—3561703；15070838458

五、考试考核

招聘对象考试考核分为初试、复试、心理测试（体检）、政审考察四个环节。如遇疫情严重等特殊情况，学院将根据实际采取其他方式进行考核，具体以组织人事处官网通知为准。各岗位招聘开考比例原则上不低于1:3（不含紧缺专业技术岗位），未达开考比例的岗位调减或取消招聘计划。具体安排如下：

1.初试。本次招聘考试的初试形式采取闭卷笔试，考试范围参照江西省事业单位招考要求。笔试由学院集中组织。应聘者笔试成绩分岗位排名，达到要求者入闱复试，笔试成绩不计入复试。

2.复试。专任教师复试形式为试讲和专业测试，主要考察学科专业水平、授课能力、文化修养和职业规划等；管理人员复试形式为演讲和专业测试，主要考查业务能力和综合素质等。复试成绩实行100分制，由高至低排名，按招聘计划的1:1确定心理测试（体检）入闱名单，成绩低于80分者，一票否决。

3.心理测试（体检）：主要考察应聘者心理素质、职业发展能力和身体健康情况，应聘者心理测试（体检）合格方可被录用。

4.政审考察：对应聘人员进行政审考察，了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格进行复查。政审考察合格者，方可录用。

六、研究录用

1.学院研究提出拟录用名单。

2.报请学校批准。

七、录用及待遇

1.所有录用人员均采取人事代理方式，与学院签订人事代理聘用合同、办理“五险一金”；录用人员实行试用期，试用期内考核不合格，按有关规定予以解聘；录用人员须服从学院统一安排，在应聘岗位工作至少3年，除学院另有需要外，年限内不允许转岗。

2.硕士（讲师）年收入10万，副教授年收入14万。对优秀硕士（紧缺专业、实践经验丰富、科研成果突出）给予人才津贴（每月500元，连续发放3年）、5万元安家费，参照讲师职称发放绩效工资。优秀硕士人才由学院采取“一人一议”方式确定。

3.所有录用人员均可享受购买共青校区教职工福利房一套。

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附件：

附件1：江西师范大学科学技术学院优秀人才引进办法.docx

附件2：江西师范大学科学技术学院2021年专任教师招聘计划.doc

附件3：江西师范大学科学技术学院2021年行政管理人员招聘计划.docx

附件4：江西师范大学科学技术学院2021年人才招聘报名表（专任教师）.docx

附件5：江西师范大学科学技术学院2021年人才招聘报名表（行政管理人员）.docx

江西师范大学科学技术学院

2020年2月1日